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大名妇幼保健院院长卢广旭在邯郸市妇幼健康工
文章来源:http://www.zkzx168.com  发表时间:2019-04-18

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以下代孕网小编精选的大名妇幼保健院院长卢广旭在邯郸市妇幼健康工作先天性子宫畸形问上海真美调度会上分享《积分制管理》

  河北共产党员网讯(记者杜俊利通讯员胡晓菲)近日,邯郸市卫计委在市儿童医院会议室召开全市妇幼健康工作调度会,大名??????????к????????????妇幼保健院院长卢广旭在会上做《积分制管理》专题分享。出席的领导有:市卫计委副主任张延荣、市卫计委妇幼处处长助孕招聘58同城任金山、市妇幼保健院副院长王贵生等,邯郸市各县(市、区)卫计局主管妇幼工作的副局长、市妇幼保健院主管院长及相关人员、县卫计局妇幼科(股)长、县妇幼保健院(站)长等80余人参加了此次调度会。

  

  会议现场

大名妇幼保健院院长卢广旭在邯郸市妇幼健康工

  会上,卢院长专题分享了《积分制管理工具》,他围绕“理念开道,抓好培训管理;标准跟进,建立9S管理;机制落地,提升执行能力;积分管理,开创管理新模式”四个方面展开”,他深入浅出,以理论+实际案例给大家分享积分制管理工具及它在我院落地后的效果。他说:好多事情我们都认为员工应该主动去做,而大家会发现他们就是不主动去做,甚至能少做一点就尽量少做一点。因为对于员工而言,好多事情他做了也是白做。有些院长就不接受了,认为他给了工资,甚至是给了很高的工资。但是真实的情况是怎样?如员工每月三千工资,今天要员工加个班,写个汇报材料或让他下乡,若他做了,还是拿三千,若他找个理由不去做,还是会拿三千,那么,这些事若做了就等于没有被认可。所以,在医院中,员工非常缺乏认可。而积分制恰恰弥补了这个管理漏洞,员工每做一件事都会得到认可,甚至倒一次垃圾都可以奖3分,员工会非常开心、快乐的去做。卢院长的精彩分享,受到全场领导们的关注和共鸣。

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  大名妇幼保健院院长卢广旭分享《积分制管理》

  此次分享,让邯郸市卫生计生管腿向上靠墙式能不能助孕理者们,深刻了解到积分制管理工具的好处,并为他们揭开了积分制管理工具的神秘面纱,让大家更细致的了解到积分制管理工具。卢院长此次分享为全市卫生系统管理者们奉上了非常实用的管理工具,为卫生系统管理贡献了一份力量。

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